Huisartsen ervaren grote tekorten aan doktersassistenten, terwijl de vraag naar zorg juist toeneemt. Patiënten moeten daardoor bijvoorbeeld langer wachten aan de telefoon om een afspraak te maken. De doktersassistenten lopen door alle werkdruk over en vallen uit. En dat terwijl er veel mensen zijn die graag de overstap naar de zorg zouden willen maken, de zogenaamde zij-instromers, maar daar niet de juiste opleiding voor hebben.

Huisartsen Zuid Kennemerland en het Nova College zijn daarom samen in het nieuwe Care gebouw op de Nova Campus Haarlem het leer-werktraject voor de opleiding tot doktersassistent gestart. “Mensen kunnen het werken en opgeleid worden als doktersassistent combineren. Je kan dus meteen aan de slag in een huisartsenpraktijk en krijgt hiervoor salaris,” aldus Marieke Vrijenhoek, coördinator van dit project namens de huisartsen.

Leer-werk traject
Het leer-werk traject voor de opleiding tot doktersassistent start eind januari en duurt twee jaar. Opleidingsmanager Chantal Luntz-Fleers: “De eerste twee maanden ga je, betaald, volledig naar school. Daarna begin je met werken in een huisartsenpraktijk. De voor een doktersassistent belangrijkste vakken staan in die eerste twee maanden op het programma. Op deze manier doe je al meteen veel kennis op en ben je meteen van toegevoegde waarde voor de huisarts.”

In rap tempo het vak leren
Huisartsen zijn ook enthousiast. Met een medewerker in opleiding in dienst kan je vaak een openstaande vacature invullen. “Natuurlijk heb ik het liefst een zeer ervaren doktersassistent om mijn vacature op te vullen”, zegt Lilian Crielaard, huisarts. “Maar op deze manier krijg ik een gemotiveerde medewerker in dienst, die in rap tempo de kneepjes van het vak leert.” Marieke vult aan: “We krijgen veel enthousiaste kandidaten,” zegt Marieke. “We doen dit nu voor het eerst, maar gezien het grote enthousiasme verwacht ik dat we dit volgend jaar opnieuw gaan aanbieden.”