Haarlemmermeer is sinds 2019 een ‘regenbooggemeente’. Diversiteit komt nog prominenter op de gemeentelijke agenda. Om dit te kunnen realiseren, wordt een Regenboogalliantie opgericht die het beleid ondersteunt en waarvan de ondertekenaars in gesprek willen gaan hoe hier concreet aan bij te dragen. Ook het Nova College, vestiging Paxlaan, ondertekent deze overeenkomst op vrijdag 9 oktober.

Directeur Harrie Bemelmans: ‘Vanuit de gedachte van ‘Haarlemmermeerwaarde’ kan onze bijdrage niet ontbreken. Deelname aan de Regenboogalliantie laat duidelijk zien dat we kleur bekennen en dat onze vestiging en haar ‘bewoners’ wezenlijk deel uitmaken van en bijdragen aan de Haarlemmermeerse samenleving. Haarlemmermeer wil een gemeente zijn waar alle inwoners kunnen zijn wie ze willen zijn, een gemeente waar iedereen zich veilig en geaccepteerd voelt. Dat willen wij als Nova College ook en we horen ook van studenten en medewerkers dat ze dat zo ervaren.’

Niemand buiten sluiten

De gemeente is actief met inclusief beleid, dat wil zeggen beleid dat niemand buiten sluit. Hoewel het elk jaar vooruit gaat met de leefsituatie van LHBTI’s, is er nog een flinke weg te gaan, zo blijkt uit de LHBT-monitor van het Sociaal Cultureel Planbureau (2018). Zo voelen zij zich onveiliger, ervaren zij minder sociale cohesie in hun wijk en krijgen zij vaker te maken met respectloos gedrag dan de mensen die niet bij de doelgroep horen. Voor transgender personen geldt dat zij vaker schuldproblemen hebben, vaker werkloos zijn en vaker geweld mee maken.

De gemeente Haarlemmermeer vindt dat het niet uitmaakt op wie je verliefd wordt, of je je wel of niet thuis voelt in het hokje van ‘man’ of ‘vrouw’ en of je je als zodanig gedraagt. Zij wil de komende jaren een extra impuls geven aan de sociale acceptatie en veiligheid van LHBTI-inwoners.

Als lid van de Regenboogalliantie:

• lever je zelf een actieve bijdrage aan de doelstellingen van de alliantie;
• zet je je binnen je organisatie of bedrijf in om sociale acceptatie en veiligheid van LHBTI’s op de agenda te zetten;
• betrek je dat op je eigen rol als werkgever, dienstverlener of anderszins;
• maak je deze activiteiten publiek bekend, ook via de Regenboogpagina van Meer voor Elkaar;
• zoek je verbinding met andere partners van de alliantie.

Op deze manier bundelen we onze krachten en vormen we een gezamenlijk en duurzaam initiatief van maatschappelijk betrokken mensen en organisaties uit diverse sectoren.

Voor meer informatie: regenboog@haarlemmermeer.nl 

Beeld: Danny de Casembroot voor gemeente Haarlemmermeer